Las empleadas domésticas tienen en octubre un nuevo aumento del 1,7% sobre los salarios mínimos y, además, incorporan al sueldo básico una parte de la suma extraordinaria acordada en agosto.
La medida fue establecida por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares mediante la Resolución 6/2026, publicada en el Boletín Oficial. El esquema contempla una incorporación progresiva de la suma extraordinaria durante septiembre, octubre y noviembre.
Cómo se incorpora el bono para empleadas domésticas
La suma extraordinaria fue fijada originalmente en agosto según la cantidad de horas trabajadas por semana.
Para las trabajadoras que cumplen menos de 12 horas semanales, el monto fue de $8.000. Para quienes trabajan entre 12 y menos de 16 horas, fue de $11.500, mientras que para quienes realizan 16 horas o más alcanzó los $20.000.
El acuerdo estableció que esa suma no remunerativa se incorporaría al salario básico en tres etapas:
- Septiembre: 25%.
- Octubre: 50%.
- Noviembre: 25%.
Por lo tanto, en octubre se incorpora la mitad de la suma original. Esto significa $4.000 para quienes trabajan menos de 12 horas semanales, $5.750 para quienes trabajan entre 12 y menos de 16 horas y $10.000 para quienes cumplen 16 horas o más.
Es importante diferenciar esta incorporación de un bono extraordinario independiente. La suma fue abonada como concepto no remunerativo junto con los salarios de agosto y luego comenzó a integrarse progresivamente a los salarios básicos.
Cuánto cobran las empleadas domésticas en octubre
La actualización de octubre combina el aumento del 1,7% establecido para este mes con la incorporación del 50% de la suma extraordinaria correspondiente a cada tramo de horas.
Para la quinta categoría, correspondiente a tareas generales como limpieza, lavado, planchado, mantenimiento y cocina, los valores mínimos de octubre quedan establecidos en:
- Con retiro: $4.064,08 por hora.
- Sin retiro: $4.460,36 por hora.
- Con retiro: $498.582,06 mensuales.
- Sin retiro: $563.958,82 mensuales.
Estos valores corresponden a los mínimos establecidos para el personal de casas particulares y pueden ser superados por acuerdo entre empleador y trabajadora.
El nuevo esquema salarial también alcanza al resto de las categorías: supervisores, personal para tareas específicas, caseros y asistencia y cuidado de personas.
Qué pasa con el resto de la suma extraordinaria
La incorporación del adicional no termina en octubre. El 25% restante de la suma acordada en agosto se incorpora a los salarios básicos correspondientes a noviembre.
De esta manera, para quienes trabajan menos de 12 horas semanales, los $8.000 originales quedan completamente incorporados al salario básico después de las tres etapas: $2.000 en septiembre, $4.000 en octubre y $2.000 en noviembre.
Para quienes trabajan entre 12 y menos de 16 horas semanales, el total de $11.500 se distribuye en $2.875, $5.750 y $2.875.
Monto extraordinario para empleadas domésticas
En el caso de quienes trabajan 16 horas o más, los $20.000 se incorporan en cuotas de $5.000 en septiembre, $10.000 en octubre y $5.000 en noviembre.
