El personal doméstico cobrará en mayo de 2026 el mismo salario que en abril, ya que hasta el momento no se firmó un nuevo acuerdo paritario que actualice las escalas del sector. De esta manera, se mantienen vigentes los valores definidos tras el último incremento aplicado entre febrero y marzo.
La actualización más reciente se estableció a través de la Resolución 2/2025, que fijó una suba total del 3% en dos tramos. Desde entonces, no hubo nuevas revisiones salariales, por lo que los montos actuales continúan sin cambios.
Cuánto cuesta la hora de limpieza en mayo 2026
Para el personal de tareas generales -la categoría más demandada-, el valor de la hora en mayo se mantiene en:
- Con retiro: $3.348,33
- Sin retiro: $3.599,87
En tanto, el salario mensual para esta categoría se ubica en:
- Con retiro: $410.773,52
- Sin retiro: $455.160,14
Estos valores corresponden al mínimo establecido y pueden variar según acuerdos particulares o adicionales como antigüedad.
Escalas vigentes por categoría
El esquema salarial incluye cinco categorías principales, con los siguientes valores de referencia:
- Supervisor/a: hasta $556.024,77 mensuales sin retiro
- Personal para tareas específicas: hasta $517.277,03
- Caseros: $455.160,14
- Cuidado de personas: hasta $505.578,35
- Tareas generales: desde $410.773,52
En todos los casos, el monto final puede incrementarse con adicionales obligatorios.
Qué se definió en el último aumento del sector
El último ajuste se definió en febrero de 2025 durante una reunión de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), donde se acordó una suba del 1,5% en febrero y otro 1,5% en marzo.
Ante la falta de una nueva negociación, los salarios quedaron congelados en estos valores. El sector espera una próxima convocatoria paritaria que permita actualizar los ingresos en un contexto de inflación persistente.
Cómo calcular el sueldo según las horas trabajadas
El esquema de pago varía según la carga horaria:
- Menos de 24 horas semanales: se toma el valor por hora
- Entre 24 y 48 horas: se calcula proporcional sobre el salario mensual
- Más de 48 horas: corresponde el salario completo de la categoría
