Los ex titulares de Volver al Trabajo tienen una nueva herramienta bajo la órbita del Ministerio de Capital Humano. La medida cobra relevancia después del cierre del programa que había surgido de la división del ex Potenciar Trabajo.
El cambio no es menor: Volver al Trabajo contemplaba una asignación mensual de $78.000 y herramientas para mejorar la empleabilidad. Su normativa había establecido una duración de 24 meses.
El programa que aparece ahora en escena es Formando Capital Humano. Fue creado oficialmente mediante la Resolución 295/2026 y está destinado a personas con problemas de empleo, con una mención específica para los exbeneficiarios de Volver al Trabajo dentro de su implementación.
Formando Capital Humano: qué cambia para los ex Volver al Trabajo
El nuevo esquema no funciona como una continuidad de los $78.000. El foco pasa de una transferencia mensual a herramientas de formación para mejorar las posibilidades de conseguir empleo formal.
Para los ex Volver al Trabajo, Capital Humano confirmó que podrán utilizar vouchers para acceder a la oferta académica disponible.
Las claves son:
- Está disponible para exbeneficiarios de Volver al Trabajo mediante vouchers.
- Permite buscar cursos y capacitaciones laborales.
- Incluye formación profesional y en oficios.
- Se puede realizar una preinscripción a las propuestas disponibles.
- Contempla capacitaciones del Centro de Formación Capital Humano y Centros de Formación Profesional del INET.
- No establece una nueva asignación mensual de $78.000.
¿Formando Capital Humano paga $78.000?
No. Este es uno de los puntos centrales para quienes dejaron de recibir Volver al Trabajo.
La Resolución 295/2026 define a Formando Capital Humano como un programa de formación y capacitación laboral. La norma no establece una transferencia mensual de $78.000 para sus participantes.
Los vouchers tienen otra finalidad: permitir el acceso a las capacitaciones ofrecidas dentro del sistema. Es decir, no deben confundirse con dinero depositado mensualmente en la cuenta del beneficiario.
Ex Potenciar Trabajo: cómo quedó dividido el esquema
Para entender quiénes aparecen alcanzados por esta novedad hay que retroceder hasta el ex Potenciar Trabajo.
En 2024, sus titulares fueron distribuidos entre dos programas: Acompañamiento Social y Volver al Trabajo. Este último concentró principalmente a personas de entre 18 y 49 años que no habían sido derivadas al PAS.
Ahora hay tres nombres que no deben confundirse:
- Volver al Trabajo: tuvo una asignación de $78.000 y una vigencia prevista de 24 meses.
- Acompañamiento Social: continúa bajo un régimen diferente para sus actuales titulares.
- Formando Capital Humano: apunta a capacitación laboral y utiliza vouchers para acceder a cursos.
Formando Capital Humano: cómo acceder a los cursos
Capital Humano lanzó además un portal virtual que reúne la oferta de formación. Allí los exbeneficiarios de Volver al Trabajo pueden utilizar sus vouchers, consultar capacitaciones, preinscribirse y acceder a un perfil de usuario.
La plataforma incorpora propuestas de distintas áreas de Capital Humano y formación profesional. Según la explicación oficial, también utiliza herramientas de inteligencia artificial y un test de autoconocimiento para adaptar las opciones disponibles a cada persona.
De esta manera, el escenario posterior a Volver al Trabajo no contempla en Formando Capital Humano la continuidad automática de los $78.000: la herramienta diseñada por el Ministerio cambia el eje hacia vouchers, cursos y formación orientada a la inserción laboral.
