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Cuánto cobra una niñera en octubre 2025

Este mes no habrá aumento para niñeras ni cuidadores. Los valores fijados por la UPACP se mantienen estables tras el último incremento de septiembre

Cuánto cobra una niñera en octubre 2025

Durante el mes de octubre, las niñeras y cuidadores de adultos en Argentina mantendrán los mismos salarios mínimos que en septiembre. La Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) confirmó que no habrá aumento, ya que el último tramo de incremento acordado en paritarias impactó el mes pasado.

 

Este escenario marca un período de estabilidad en los ingresos del sector, luego de varios meses de actualizaciones y bonos extraordinarios que ya no rigen en octubre.

Cuánto cobran las niñeras por hora en octubre 2025

La tarifa mínima por hora varía según la modalidad de trabajo, es decir, si es con retiro o sin retiro del domicilio laboral. En ambos casos, los valores se mantienen sin modificaciones respecto a septiembre:

  • Con retiro: $3.293,99 por hora
  • Sin retiro: $3.683,21 por hora

Estos montos corresponden únicamente a la labor desarrollada y no incluyen adicionales como antigüedad, aportes jubilatorios ni obra social, que deben sumarse aparte en la liquidación mensual.

Salario mensual de niñeras y cuidadores

Las personas contratadas bajo el esquema mensual —aquellas que trabajan 24 horas semanales o más con el mismo empleador— perciben los siguientes salarios mínimos establecidos por la UPACP:

  • Con retiro: $416.485,63 por mes
  • Sin retiro: $464.129,59 por mes

Estas cifras son el piso salarial del sector y no contemplan los adicionales legales por zona o antigüedad. Quienes trabajen menos de 24 horas a la semana deben calcular el monto de forma proporcional al tiempo efectivamente trabajado.

Sin bonos ni extras en octubre

El aumento para niñeras en octubre no se concretó, y tampoco corresponde ningún bono extraordinario. El último pago adicional se realizó junto con los haberes de septiembre, por lo que el mes actual inicia con una estructura salarial consolidada.

Esta estabilidad salarial da un marco claro tanto para empleadores como para trabajadores, que deben respetar las escalas oficiales fijadas por la UPACP y la Ley N° 26.844, que regula el trabajo en casas particulares.


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