El Ministerio de Capital Humano mantiene diferentes programas destinados a personas desocupadas, trabajadores y familias en situación de vulnerabilidad. Sin embargo, no todos funcionan de la misma manera: algunos contemplan pagos mensuales, otros entregan incentivos únicamente por realizar determinadas actividades y también existen iniciativas que ofrecen capacitación sin una asignación de dinero.
Entre los montos publicados oficialmente aparecen ayudas de $78.000 y hasta $190.000 mensuales. A su vez, Fomentar Empleo contempla incentivos de $45.000 o $78.000 para determinados participantes, mientras que Formando Capital Humano funciona mediante vouchers para cursos y no como un plan de transferencia mensual.
Qué programas de Capital Humano pagan ayuda económica
Actualmente, las principales iniciativas que contemplan transferencias o ayudas económicas son:
- Acompañamiento Social: mantiene una asignación mensual no remunerativa de $78.000 para sus actuales beneficiarios.
- Fomentar Empleo: contempla incentivos de $45.000 o $78.000, según la actividad realizada y la modalidad. No todos los participantes cobran automáticamente.
- Entrenamiento para el Trabajo (EPT): quienes realizan prácticas en empresas privadas reciben una ayuda económica de $190.000 mensuales.
- Programa de Inserción Laboral (PIL): existe un aporte económico de la Secretaría de Trabajo cuando una empresa contrata a una persona incluida en los grupos habilitados. En este caso forma parte del esquema de contratación y el empleador completa el salario correspondiente.
- Programa de Empleo Independiente (PEI): contempla asistencia financiera para poner en marcha o fortalecer emprendimientos, además de ayudas vinculadas a distintas etapas del programa.
Acompañamiento Social paga $78.000 por mes
Acompañamiento Social es uno de los programas surgidos de la reorganización del antiguo Potenciar Trabajo. Está destinado a un grupo de exbeneficiarios en situación de mayor vulnerabilidad, entre ellos personas de 50 años o más y mujeres con cuatro o más hijos menores.
La Resolución 90/2026 ratificó una asignación dineraria mensual no remunerativa de $78.000 y estableció una vigencia de 48 meses para el programa, contados desde la entrada en vigencia de la Resolución 84/2024 y sujeta a disponibilidad presupuestaria.
Un punto importante es que se trata de un programa destinado a quienes ya fueron incorporados en la reconversión del ex Potenciar Trabajo: no funciona como una inscripción abierta para nuevos beneficiarios.
Capital Humano paga hasta $190.000 por Entrenamiento para el Trabajo
Otro esquema es Acciones de Entrenamiento para el Trabajo (EPT), dirigido a personas desocupadas mayores de 18 años que realizan prácticas formativas en empresas.
En el sector privado, el participante recibe $190.000 mensuales. En una microempresa, Capital Humano aporta los $190.000; en pequeñas y medianas empresas aporta $160.000 y la compañía $30.000; y en grandes empresas, el Estado aporta $105.000 y el empleador otros $85.000.
No se trata de un salario ni genera por sí mismo una relación laboral: es una ayuda económica no remunerativa durante el entrenamiento. Posteriormente, la empresa puede incorporar al participante mediante el Programa de Inserción Laboral.
Fomentar Empleo: ayudas de $45.000 y $78.000
Fomentar Empleo tiene una característica diferente: estar dentro del programa no significa cobrar automáticamente una asignación. La asistencia económica está vinculada a determinados grupos prioritarios y a la participación efectiva en actividades de formación u orientación.
La normativa establece $45.000 para determinadas actividades autogestionadas o capacitaciones completamente a distancia y $78.000 para actividades o cursos presenciales o semipresenciales. La asignación depende además de la disponibilidad presupuestaria y de los criterios de priorización. o no un pago mensual.
Formando Capital Humano: ofrece cursos, pero no un pago mensual
Formando Capital Humano es diferente. El programa creado en 2026 permite acceder a cursos de formación laboral y profesional mediante un sistema de vouchers.
Pueden participar mayores de 18 años desocupados, personas sin empleo formal, monotributistas sociales y de categoría A, trabajadores de casas particulares, rurales temporarios y empleados privados con remuneraciones de hasta tres salarios mínimos. No establece una asignación mensual de $78.000 ni de $190.000 por anotarse.
Programa de Inserción Laboral: qué dinero entrega
El PIL busca que las empresas incorporen formalmente a personas desocupadas pertenecientes a determinados programas. Capital Humano realiza un aporte económico mensual que la empresa puede computar como parte de la remuneración, mientras que el empleador debe completar el salario correspondiente según el convenio colectivo.
Por eso, tampoco debe confundirse con un plan que deposita un monto fijo simplemente por anotarse: el beneficio está asociado a una contratación laboral efectiva.
Volver al Trabajo ya no paga $78.000
Volver al Trabajo también entregaba una asignación mensual de $78.000, pero el programa finalizó en abril de 2026 al cumplirse los dos años previstos desde su creación. Capital Humano informó que ese mes se liquidó la última cuota y que la política fue reconvertida hacia un sistema de vouchers para capacitación.
Por lo tanto, no corresponde incluir actualmente los $78.000 de Volver al Trabajo entre las ayudas mensuales vigentes.
