La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) cerró un nuevo acuerdo paritario que establece una hoja de ruta salarial para el personal doméstico durante el próximo trimestre. Tras semanas de incertidumbre y expectativas por parte de los gremios del sector, se oficializó un esquema de incrementos escalonados que comenzarán a impactar en los haberes de abril y se extenderán hasta el mes de julio inclusive, buscando recomponer el poder adquisitivo frente a la dinámica inflacionaria.
El entendimiento alcanzado contempla subas porcentuales acumulativas y la incorporación progresiva de sumas que anteriormente se liquidaban como conceptos no remunerativos. En este sentido, los empleadores deberán ajustar las liquidaciones de mayo considerando el nuevo piso salarial fijado por la autoridad laboral, el cual varía según la categoría de la trabajadora y la modalidad de la jornada, ya sea por hora o con un sueldo mensualizado.
Empleadas domésicas: escalas salariales y nuevos sueldos para mayo 2026
Cómo serán los aumentos para las empleadas domésticas mes a mes
A través del último acuerdo paritario se dispuso una suba gradual y acumulativa distribuida de la siguiente manera:
1,8% de aumento en abril
1,6% de aumento en mayo
1,5% de aumento en junio
1,4% de aumento en julio
