El régimen de casas particulares contempla un adicional clave que puede aumentar de forma significativa los ingresos: el plus por zona desfavorable, que incrementa el salario en un 30% para quienes trabajan en determinadas regiones del país.
Este adicional forma parte del esquema salarial vigente y se calcula sobre los valores mínimos establecidos por la normativa. Su aplicación no depende de acuerdos entre partes, sino de condiciones objetivas vinculadas al lugar donde se presta el servicio.
Empleadas domésticas: qué es el adicional por zona desfavorable
El plus por zona desfavorable para el personal doméstico es un recargo obligatorio que se suma al salario básico de cada categoría. Su objetivo es compensar las diferencias en el costo de vida y las condiciones particulares de algunas zonas del país.
A diferencia de otros conceptos, este adicional sí integra la remuneración habitual, por lo que impacta en aguinaldo, vacaciones y aportes.
En qué casos corresponde cobrar el 30% extra
El adicional se aplica únicamente cuando el trabajo se realiza en determinadas jurisdicciones definidas por la normativa. Las zonas alcanzadas son:
- La Pampa
- Río Negro
- Neuquén
- Chubut
- Santa Cruz
- Tierra del Fuego
- Partido de Patagones (provincia de Buenos Aires)
Un punto clave es que el beneficio depende del lugar efectivo de trabajo y no del domicilio del empleador ni de la trabajadora.
Aumento salarial vigente en 2026
En paralelo, el sector recibió una actualización acumulativa del 3%, aplicada en dos tramos del 1,5% en febrero y marzo. Este ajuste se incorporó a las escalas oficiales que sirven como referencia obligatoria para la liquidación de haberes.
Los valores actuales corresponden a los salarios mínimos nacionales y pueden incrementarse con adicionales como antigüedad o zona desfavorable.
Escalas salariales actualizadas a abril 2026
Tras la última actualización, los montos mínimos quedaron establecidos de la siguiente manera:
Supervisor/a
- Con retiro: $4.013,30 por hora / $500.649,26 mensual
- Sin retiro: $4.382,63 por hora / $556.024,77 mensual
Tareas específicas
- Con retiro: $3.807,86 por hora / $466.154,67 mensual
- Sin retiro: $4.161,54 por hora / $517.277,03 mensual
Caseros
- Sin retiro: $3.599,87 por hora / $455.160,14 mensual
Cuidado de personas
- Con retiro: $3.599,87 por hora / $455.160,14 mensual
- Sin retiro: $4.012,14 por hora / $505.578,35 mensual
Tareas generales
- Con retiro: $3.348,33 por hora / $410.773,52 mensual
- Sin retiro: $3.599,87 por hora / $455.160,14 mensual
Bono para empleadas domésticas: cuánto se paga
El esquema vigente también contempla una suma no remunerativa, cuyo monto depende de la cantidad de horas trabajadas por semana:
- $8.000 para jornadas de menos de 12 horas semanales
- $11.500 entre 12 y menos de 16 horas
- $20.000 para 16 horas o más
