Los empleados de comercio cobrarán en estos días el salario correspondiente a febrero de 2026, con el bono no remunerativo de $100.000 incluido por última vez como concepto separado.
El acuerdo vigente entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresarias estableció que esta suma fija se pagará hasta marzo inclusive. Desde abril, a cobrar en mayo, el monto será incorporado al salario básico en su valor nominal.
De esta manera, marzo marca el cierre del esquema transitorio de suma fija y el inicio de una nueva estructura salarial.
Cómo quedan las escalas salariales en marzo 2026
Las siguientes cifras corresponden al salario básico de convenio, sin incluir el bono:
Maestranza
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Categoría A: $1.155.795
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Categoría B: $1.158.852
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Categoría C: $1.169.560
Administrativos
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Categoría A: $1.167.268
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Categoría B: $1.171.860
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Categoría C: $1.176.448
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Categoría D: $1.190.218
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Categoría E: $1.201.690
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Categoría F: $1.218.519
Cajeros
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Categoría A: $1.171.091
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Categoría B: $1.176.448
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Categoría C: $1.183.333
Auxiliares
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Categoría A: $1.171.091
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Categoría B: $1.178.740
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Categoría C: $1.203.985
Auxiliares especializados
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Categoría A: $1.180.274
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Categoría B: $1.194.041
Vendedores
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Categoría A: $1.171.091
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Categoría B: $1.194.044
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Categoría C: $1.201.690
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Categoría D: $1.218.519
A estos montos se suma el bono no remunerativo de $100.000 hasta marzo, además de los adicionales previstos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, como antigüedad, presentismo, horas extra y otros ítems convencionales.
¿Cuánto cobra un empleado de comercio en marzo?
En términos prácticos, un trabajador de categoría inicial supera los $1.255.000 brutos sumando el bono, mientras que las categorías más altas se ubican por encima de los $1.318.000 antes de adicionales.
El ingreso final dependerá de la categoría, la antigüedad y los adicionales correspondientes.
