La Cámara Federal de San Martín revocó la medida cautelar que mantenía vigente el programa Volver al Trabajo, ex Potenciar, y habilitó al Gobierno a avanzar con el esquema previsto desde su creación. La decisión alcanza a más de 900.000 beneficiarios que perciben una prestación mensual.
Con este fallo, el Ministerio de Capital Humano ya no está obligado por la Justicia a continuar con el programa mientras se resuelve la causa principal. Sin embargo, hasta el momento no se publicó ninguna resolución que confirme oficialmente la suspensión del pago de agosto.
Qué resolvió la Justicia sobre Volver al Trabajo
Los jueces dejaron sin efecto la cautelar que había dictado el Juzgado Federal de Campana el 21 de abril de 2026.
Entre los principales argumentos del fallo señalaron que:
- el Poder Ejecutivo tiene facultades para definir y modificar las políticas sociales;
- los beneficiarios no tienen un derecho adquirido a la continuidad indefinida del programa;
- la cautelar adelantaba el resultado del juicio;
- mantener los pagos implicaba una intervención judicial sobre una decisión del Gobierno.
Por el momento, Capital Humano no confirmó si habrá liquidación en agosto para los titulares de Volver al Trabajo.
Tras el fallo, el Gobierno quedó en condiciones de avanzar con el rediseño del programa, Formando Capital Humano, y con el sistema de capacitación laboral que había anunciado como reemplazo.
De todos modos, los beneficiarios deberán esperar la publicación de una resolución oficial o la próxima liquidación para conocer si el beneficio continuará abonándose.
Cuándo fue el último pago y cuánto se cobra
Hasta el momento, el último cronograma vigente corresponde a julio de 2026.
Los beneficiarios cobraron:
- monto mensual: $78.000;
- pago realizado durante julio, según el calendario habitual de Capital Humano.
El programa Volver al Trabajo fue creado en 2024 para reemplazar a Potenciar Trabajo y está destinado a promover la inserción laboral mediante capacitaciones, entrenamiento para el empleo y apoyo a emprendimientos.
Qué busca el nuevo esquema Formando Capital Humano
El Gobierno sostiene que el objetivo es dejar atrás las transferencias monetarias directas y reemplazarlas por un sistema basado en capacitación e inserción laboral.
La propuesta contempla destinar recursos a:
- empresas que capaciten trabajadores;
- centros de formación profesional;
- instituciones educativas;
- organizaciones que dicten talleres y cursos mediante vouchers de capacitación.
Mientras tanto, organizaciones sociales, como la UTEP, cuestionaron la decisión judicial y advirtieron que continuarán reclamando la continuidad del beneficio para los actuales titulares.
