El Banco Central oficializó la normativa que habilita el uso de cuentas sueldo en dólares, una medida que permite a las empresas pagar salarios en moneda estadounidense cuando así lo acuerden con sus trabajadores, en el marco de la Ley de Modernización Laboral.
La disposición adapta la regulación bancaria vigente para que las entidades financieras puedan abrir cuentas sueldo en dólares destinadas exclusivamente a la acreditación de haberes. Hasta ahora, este tipo de cuentas solo estaba previsto para operaciones en pesos.
La normativa también establece que las cuentas sueldo en dólares tendrán las mismas garantías que las cuentas en moneda local. Los bancos no podrán cobrar comisiones por su mantenimiento ni aplicar restricciones sobre los fondos acreditados por salarios, mientras que los saldos podrán permanecer depositados sin límite de tiempo.
El cambio surge tras la modificación del artículo 105 de la Ley de Contrato de Trabajo, que habilita el pago de remuneraciones tanto en pesos como en moneda extranjera, siempre dentro del marco legal vigente.
Aunque la medida ya fue reglamentada, su implementación será gradual. En una primera etapa, se espera que el esquema sea utilizado principalmente por empresas que generan ingresos en dólares, como las vinculadas a la exportación de servicios, el sector tecnológico y compañías multinacionales con disponibilidad de divisas.
