Este incremento se calcula sobre los haberes de febrero y se suma a otros ajustes programados para los próximos meses.
Según lo acordado, en abril las trabajadoras domésticas recibirán un aumento adicional del 15%, calculado sobre los salarios de marzo, según lo establecido en el último acuerdo paritario. Esta medida busca ajustar los salarios en función de la actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil, que ha aumentado a $202.800 en marzo, según informa la cartera de Trabajo.
En cuanto a la escala salarial vigente para marzo, se establecen diferentes montos por hora y por mes según la categoría laboral. Por ejemplo, para las supervisoras, el monto por hora con retiro es de $2358, mientras que el monto por hora sin retiro es de $2583. Además, se estipulan montos mensuales tanto con retiro como sin retiro. Similarmente, para el personal de tareas específicas, los montos por hora varían entre $2232,50 y $2447,50, mientras que los montos mensuales oscilan entre $273.291,50 y $304.220,00, dependiendo de si se retiran del lugar de trabajo o no.
Empleadas domésticas: cuánto cobran por hora en marzo 2024
Supervisora
*Monto por hora con retiro: $2358,00
*Monto por hora sin retiro: $2583,00
*Monto por mes con retiro: $294.160,00
*Monto por mes sin retiro: $327.661,00
Personal para tareas específicas
*Monto por hora con retiro: $2232,50
*Monto por hora sin retiro: $2447,50
*Monto por mes con retiro: $273.291,50
*Monto por mes sin retiro: $304.220,00
Caseros
*Monto por hora: $2109,00
*Monto por mes: $266.639,50
Cuidado de personas
*Monto por hora con retiro: $2109,00
*Monto por hora sin retiro: $2358,00
*Monto por mes con retiro: $266.639,50
*Monto por mes sin retiro: $297.142,00
Personal para tareas generales
*Monto por hora con retiro: $1955,00
*Monto por hora sin retiro: $2109,00
*Monto por mes con retiro: $239.786,50
*Monto por mes sin retiro: $266.639,50
Además, las trabajadoras de casas particulares cobran un adicional salarial por antigüedad equivalente a un 1% por cada año de antigüedad en la relación laboral. Este adicional empezó a computarse en septiembre 2021.
