Las empleadas domésticas recibirán un pago extraordinario de hasta $20.000, además del aumento salarial acordado para agosto de 2026. Sin embargo, a diferencia de prestaciones como las de Anses, no existe un calendario de cobro organizado por DNI.
El Ministerio de Capital Humano informó que la suma no remunerativa por única vez deberá abonarse con los salarios correspondientes a agosto. Por lo tanto, el momento del cobro estará relacionado con el pago del sueldo de cada trabajadora.
Fecha de cobro del bono de $20.000 para empleadas domésticas
Cuándo cobran el bono de $20.000 las empleadas domésticas
El comunicado oficial no establece un día específico del mes para depositar el extra.
Lo que determina es:
- Se paga con el salario correspondiente a agosto.
- Es una suma no remunerativa.
- Se abona por única vez.
- El monto depende de las horas trabajadas semanalmente.
- Debe pagarlo el empleador junto con la remuneración correspondiente.
Por eso, no habrá una fecha general en la que todas las empleadas domésticas reciban simultáneamente el dinero.
Cuánto cobra cada empleada doméstica
El monto tampoco será de $20.000 para todas. Capital Humano estableció tres valores según la carga horaria semanal:
- 16 horas semanales o más: $20.000.
- De 12 a menos de 16 horas: $11.500.
- Menos de 12 horas: $8.000.
El adicional se suma al aumento del 1,9% establecido para agosto sobre los salarios mínimos conformados de julio.
Qué dice la Resolución 5/2026
Antes del acuerdo, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares publicó la Resolución 5/2026.
La norma convocó oficialmente a sus integrantes a una sesión plenaria para el viernes 21 de agosto a las 14, mediante una plataforma virtual.
El orden del día tenía un punto central: analizar "la evolución de las remuneraciones mínimas" de los trabajadores incluidos en el régimen de casas particulares.
La reunión derivó posteriormente en el acuerdo comunicado por Capital Humano, que estableció aumentos entre agosto y diciembre y la suma extraordinaria correspondiente a agosto.
Empleadas domésticas: aumento más bono en agosto
De esta manera, el ingreso de agosto tendrá dos componentes adicionales:
- Aumento salarial del 1,9%.
- Suma extraordinaria de $8.000, $11.500 o $20.000, según las horas semanales.
El incremento porcentual se aplica sobre los salarios mínimos conformados de julio de 2026.
Qué pasa con los $20.000 después de agosto
Hay otro punto importante del acuerdo: aunque el pago extraordinario es por única vez, esa suma tendrá impacto posteriormente sobre los salarios básicos.
La incorporación será progresiva:
- Septiembre: se incorpora el 25% de la suma de agosto y se aplica un aumento del 1,8%.
- Octubre: se incorpora otro 50% y se aplica un aumento del 1,7%.
- Noviembre: se incorpora el 25% restante y se aplica un aumento del 1,6%.
- Diciembre: se aplica otro incremento del 1,6%.
Así, el 100% de la suma extraordinaria habrá sido incorporado al salario básico al finalizar noviembre.
El dato clave sobre la fecha de cobro
El extra no funciona como un beneficio de Anses ni tiene un cronograma por terminación de DNI.
Capital Humano estableció que debe abonarse con los salarios correspondientes a agosto. Por eso, cada trabajadora deberá recibir los $20.000, $11.500 o $8.000 que le correspondan junto con el pago de ese período.
