En diciembre, los trabajadores registrados y los beneficiarios del sistema previsional cobrarán la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido como aguinaldo. Se trata de un ingreso adicional que se liquida dos veces al año y cuyo cálculo y fecha de pago están establecidos por ley.
El aguinaldo se abona en dos cuotas: una en junio y otra en diciembre. Cada una equivale al 50% de la mayor remuneración mensual devengada durante el semestre correspondiente.
Para los trabajadores en relación de dependencia, la segunda cuota toma como referencia los salarios de julio a diciembre de 2026. Por lo tanto, el importe dependerá del sueldo más alto registrado durante esos seis meses y de los conceptos remunerativos que integren la liquidación.
El pago del SAC es una obligación legal de los empleadores y no puede reemplazarse por otros beneficios o compensaciones. Su liquidación debe respetar los plazos y las pautas de cálculo previstos en la Ley de Contrato de Trabajo.
Quiénes cobran el aguinaldo de diciembre 2026
Tienen derecho a percibir el SAC los trabajadores en relación de dependencia, tanto del sector privado como de la administración pública. También están incluidos el personal de casas particulares y los trabajadores rurales.
Por otra parte, los jubilados y pensionados del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), así como los titulares de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) y de las Pensiones No Contributivas (PNC), reciben el medio aguinaldo junto con sus haberes.
En cambio, quedan excluidos quienes trabajan de manera independiente, los monotributistas y los autónomos, debido a que no mantienen una relación laboral de dependencia.
Cómo se calcula el aguinaldo de diciembre 2026
Para determinar cuánto corresponde cobrar, se debe identificar la mayor remuneración mensual devengada entre julio y diciembre de 2026 y calcular la mitad de ese importe.
En la liquidación se contempla el sueldo básico y otros conceptos remunerativos, como las horas extras y las comisiones, siempre que correspondan a la remuneración del trabajador.
Por ejemplo, si el mejor salario mensual del semestre fue de $1.800.000, el aguinaldo bruto será de $900.000.
En los casos de trabajadores que no completaron los seis meses del período, el pago se realiza de manera proporcional al tiempo trabajado. Para calcularlo, se toma la mitad del mejor sueldo mensual, se divide por seis y se multiplica por la cantidad de meses trabajados. También puede calcularse en función de los días efectivamente trabajados.
El aguinaldo tiene carácter remunerativo y está sujeto a los descuentos legales correspondientes. Por eso, el importe neto que recibe el trabajador puede ser inferior al monto bruto resultante de la fórmula.
Cuándo se cobra el aguinaldo de diciembre 2026
La legislación establece que la segunda cuota del aguinaldo debe abonarse hasta el 18 de diciembre. La normativa contempla, además, un plazo de gracia de cuatro días hábiles para efectuar el pago, por lo que el depósito podría realizarse hasta el 24 de diciembre.
En caso de que el empleador no cumpla con el pago dentro del plazo correspondiente, el trabajador puede reclamar el cumplimiento de la obligación. Una de las vías disponibles es enviar una intimación formal mediante un telegrama laboral gratuito del Correo Argentino.
Los jubilados y pensionados de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) cobrarán la segunda cuota del aguinaldo junto con el haber mensual de diciembre, de manera automática y sin necesidad de realizar trámites. Los depósitos se efectuarán de acuerdo con el calendario de pagos del organismo, organizado según el tipo de prestación y la terminación del DNI.
