El acuerdo alcanzado entre el Gobierno de Salta y los gremios establece incrementos mensuales durante el segundo semestre de 2026, con una revisión prevista para noviembre.
Los empleados estatales de Salta recibirán un aumento salarial del 13,5% entre julio y diciembre de 2026, luego del acuerdo firmado entre la Provincia y los sindicatos que representan a los trabajadores de la Administración Pública.
La nueva pauta salarial contempla incrementos del 2% mensual durante los últimos seis meses del año, calculados sobre los haberes correspondientes a junio de 2026, que pasarán a ser la nueva base de referencia para las actualizaciones.
Uno de los puntos destacados de la negociación fue justamente el cambio en la base de cálculo. Hasta ahora, los aumentos se aplicaban tomando como referencia los salarios de diciembre, mientras que el nuevo esquema permitirá actualizar los haberes a partir de una base más reciente.
Además del incremento general, el acuerdo incorpora un adicional del 1,5% destinado a determinados sectores de la administración pública provincial. La aplicación de este beneficio será definida en las mesas sectoriales correspondientes a áreas como Educación, Salud y la Administración Central.
La paritaria quedó formalizada mediante la firma de un acta general y documentos específicos para cada sector. También se estableció una instancia de revisión en noviembre, donde las partes evaluarán la evolución de los salarios y el escenario económico.
Desde el Gobierno provincial destacaron que el entendimiento busca sostener el diálogo con los representantes gremiales y acompañar la situación de los trabajadores estatales, en un contexto de cambios económicos.
La negociación contó con la participación de funcionarios provinciales y representantes de distintos gremios estatales, entre ellos organizaciones vinculadas a docentes, trabajadores de la salud, empleados administrativos y otros sectores de la administración pública salteña.
Con este acuerdo, los empleados públicos de Salta tendrán definida la actualización salarial para la segunda mitad de 2026, con una pauta escalonada y una revisión prevista antes del cierre del año.
