La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) confirmó los requisitos y el procedimiento para solicitar el pago de una asistencia para desempleados en agosto.
A quién le corresponde la Prestación por Desempleo de la Anses
El beneficio alcanza a trabajadores en relación de dependencia del sector privado que quedaron desempleados en distintas situaciones:
- Despedido sin causa justa
- Finalización de contrato
- Quiebre o cierre de la empresa
- Renuncia por causas justificadas
Para acceder es necesario cumplir con aportes previos:
- Permanentes: al menos seis meses de aportes en los últimos 3 años.
- Eventual o de temporada: mínimo 12 meses trabajados en los últimos 3 años y más de 90 días en el último año.
Cuál es el monto de la Prestación por Desempleo en agosto
El valor no es igual para todos los casos. La prestación se calcula en base al 75% del mejor sueldo bruto de los últimos seis meses trabajados, aunque con límites establecidos que están vinculados al Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM).
Como el valor oficial del SMVM pasará a ser de $376.600 desde el 1 de agosto, la actualización para el octavo mes del año dejó estos montos:
- Monto mínimo: La presentación nunca podrá ser menor al 50% del SMVM, por lo que será de $188.830.
- Monto máximo: El beneficio tampoco podrá ser superior al 100% del SMVM, lo cual deja un haber de $376.600.
Cuándo cobro la Prestación por Desempleo de la Anses
- DNI terminados en 0 y 1: 24 de agosto
- DNI terminados en 2 y 3: 25 de agosto
- DNI terminados en 4 y 5: 26 de agosto
- DNI terminados en 6 y 7: 27 de agosto
- DNI terminados en 8 y 9: 28 de agosto

¿Cómo solicitar la Prestación por Desempleo de la Anses?
Cómo tramitar la Prestación por Desempleo de la Anses
El trámite puede hacerse online mediante Atención Virtual o presencialmente en las oficinas de Anses con turno previo.
Para iniciar la solicitud se necesita:
- DNI
- Telegrama de despido, carta documento o constancia de finalización laboral.
El trámite debe realizarse dentro de los 90 días hábiles posteriores al despido.