La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) oficializó un nuevo incremento salarial para el personal doméstico, que se aplicará en diciembre y completa la pauta acordada a comienzos de noviembre. Se trata de una suba del 1,3%, que beneficiará a más de 1,3 millones de trabajadoras y trabajadores en todo el país.
El ajuste llega luego de un período sin aumentos desde septiembre, cuando finalizó el tramo previo de recomposición salarial. Además, estas trabajadoras cobrarán dos extras más.
Cómo fue el acuerdo salarial
A principios de noviembre, la CNTCP, compuesta por representantes gremiales, empleadores y funcionarios del Ministerio de Economía y la Secretaría de Trabajo, definió una actualización del 2,7%, dividida en dos etapas:
- 1,4% en noviembre (ya aplicado)
- 1,3% en diciembre
El organismo dispuso el pago de un bono no remunerativo de $14.000 mensuales, que se extenderá por tres meses, hasta enero inclusive, para quienes trabajen más de 16 horas semanales.
Este esquema sucede al incremento del 6,5% aplicado entre julio y septiembre.
Escalas salariales de diciembre
Con la aplicación del 1,3% restante, las remuneraciones mínimas quedan conformadas de la siguiente manera:
Supervisor/a
Con retiro: $3.783,32 por hora / $471.961,06 por mes
Sin retiro: $4.143,71 por hora / $525.691,97 por mes
Tareas específicas (cocina, cuidado especializado, etc.)
Con retiro: $3.582,80 por hora / $438.483,53 por mes
Sin retiro: $3.926,79 por hora / $487.121,05 por mes
Caseros
$3.383,53 por hora / $427.807,54 por mes
Asistencia y cuidado de personas
Con retiro: $3.383,53 por hora / $427.807,54 por mes
Sin retiro: $3.783,32 por hora / $476.759,57 por mes
Tareas generales (limpieza, mantenimiento, cocina)
Con retiro: $3.135,96 por hora / $384.722,14 por mes
Sin retiro: $3.383,53 por hora / $427.807,54 por mes
Adicionales: antigüedad, zona desfavorable y mejores categorías
Las trabajadoras que cumplan funciones de distintas categorías deben recibir el salario correspondiente a la que tenga mejor remuneración, según la normativa vigente.
Además se mantienen:
- Adicional por antigüedad
Equivale al 1% del salario mensual por cada año trabajado.
Se computa desde el 1 de septiembre de 2020.
- Adicional por zona desfavorable
Abarca provincias patagónicas y el Partido de Patagones (Buenos Aires).
Representa un 30% extra sobre el salario mínimo de cada categoría.
Cómo se paga el aguinaldo en el servicio doméstico
El Sueldo Anual Complementario (SAC) debe abonarse al cierre de cada semestre (junio y diciembre). Según la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA):
- El SAC equivale al 50% del mejor salario del semestre.
- Si la persona trabajó menos de seis meses, el pago será proporcional al tiempo trabajado.
Ejemplo:
Si se trabajaron 4 de los últimos 6 meses, corresponde cobrar el 66,67% del medio aguinaldo (4 ÷ 6).
